ジャパンメディックの特長を具体的な数字とともにわかりやすくご紹介します。
※データはすべて2021年12月時点のものです。

99人

従業員数

ジャパンメディックは、社員100人に満たない少数精鋭型の会社です。また、製薬業という事業の特性上、理系出身者が多いです。女性が6割を占め、どの部署でも男女の分け隔てはなく働きやすい環境です。

MEN 43%　WOMEN 57%
34.9歳

平均年齢

平均年齢は34.9歳。現場をよく知るベテランから20代の若手まで、年齢や経歴も様々な多種多様な人が集まっている環境だから、刺激も学びも多い環境です。

男性37歳　女性34歳
約24億円

売上高※令和3年度実績

売上は着実に少しずつ成長し、2018年度には20億円を突破しました。制度変更の影響を受けるビジネスでありながら成長を続けられる理由は、変化を柔軟に受け入れる社風にあります。

約2478万円

社員一人あたりの売上高

社員一人あたりに換算すると、年に2478万円もの売上を生み出している計算になります。社員数は少なくても、一人ひとりの生産性が非常に高い、まさに少数精鋭型の会社といえます。

1人あたり2478万円
8.3％

3年以内の新卒新入社員離職率

3年以内の新卒新入社員の離職率は8.3％と、厚生労働省発表平均値※である32.3%を大幅に下回っています。ジャパンメディックはこれからも教育を重視し、より若手が成長し続けられる環境づくりに取り組んでいきます。 ※平成24年3月新規大学卒業就職者の3年目までの離職率（厚生労働省）

3年以内の平均値 8.3%
45％／55％

新卒／中途入社の割合

社員のおよそ5割が新卒入社。ほぼ毎年採用活動を行い、新しい仲間を積極的に受け入れています。また、それまでの経験で身につけたスキルをジャパンメディックで発揮し、活躍している中途入社の社員も多く在籍しています。

新卒入社 45%　中途入社 55%
100％

女性の育児休暇取得率

周囲の協力・理解もあり、女性の育児休暇取得率は100%。子育てとキャリアを両立させている女性社員が多いです。また、子育ての他にも、個別のプライベートの事情に応じてお互いにフォローし合える社風が浸透しています。